虽然现在不是一个找工作的理想时期，但澳大利亚一直非常重视中国市场，如果你是中英双语人才，条件优秀，你依旧会在人才需求市场中脱颖而出。澳大利亚是一个开放的社会，求职就业靠能力，更靠自己。今年受新冠疫情影响，世界各国整体就业市场情况不容乐观。澳大利亚统计局5月14日公布的2020年4月失业率指数达到6.2，比去年同期提高近一个点。中国留学生留澳将面临比往年更严峻的就业形势。今年有非常多中国留学生选择回国。目前澳大利亚失业率较高，大部分澳大利亚公司仍处于在家办公状态，一些公司处在裁员状态，对留学生而言处于求职困难期。但危机四伏也并不意味着没有机会。澳大利亚是一个多元社会，留学生来自不同国家背景，而企业看重的是求职者能够给公司带来的利益和效益。能够充分发挥出本国文化优势给公司带来更多效益，展现多元文化长处，公司可能会更重视你。企业现在都非常重视“丰富性(diversity)”一词，招聘亚洲背景的中国留学生会给企业带来更多的活力。今年澳大利亚毕业生招聘市场竞争激烈。以往澳大利亚春招在每年7月份左右，今年在4月底就已经开始，学生准备的周期相对较短，又因为疫情带来的种种不确定性，留学生找工作的心态也受到影响，这都是如今留学生在当地找工作所面临的困难和现状。其实每年中国留学生毕业留澳求职数据都大同小异，从意愿上来看，超过50%甚至60%以上的学生想要留澳发展。虽然从最终拿到offer的数据来看，但很大一部分中国留学生来澳读书时都抱有毕业留澳工作的愿景。企业对求职学生的沟通能力，抗压能力和团队协作能力这些软实力往往比较重视，这也是中国留学生在求职中可以抓住机会展现自己的地方，今年全球范围内对留学生的就业冲击都非常明显，澳大利亚就业情况严峻，留澳求职的中国留学生如何在疫情常态化之后调整心态、重新出发是不小的考验。除了英语和GPA作为求职必需条件之外，求职者是否有两三份相关实习经历也是硬条件之一。此外，近年来受雇主欢迎的行业和岗位更多是科技类，尤其是数据领域会比较稀缺，这也是留学生们可以考虑储备知识的方向。现在的竞争是全球化的，找工作第一是意识，第二是趁早，第三是要系统。此外，在这段特殊时期，在澳求职的留学生们需要做到“磨刀不误砍柴工”。这段时间就是‘磨刀’最好的时候，在这段时间重新静下心来思考自己到底如何做职业规划，不断完善自己的简历，学习新知，这是一个非常好的调整机会。